常問的面試問題

目的是找出適合團隊的人，不是找牛人，所以我面試的時候會看溝通能力、合作能力大於技術能力，技術只需要達標就好，通常技術是否達標可以從討論 general tech concept 的時候就知道，最簡單的方法就是看對方對之前做的 project 的技術理解程度，我通常會問的問題列在下方：

## General:

之前團隊的組成
你擔任什麼角色
跟 XXX (designer、產品、後端) 有沒有過意見不合的時候，怎麼解決？
過去經驗中印象最深刻的事情
過去經驗中做過最有成就感的事
現在回想起來，在過去經驗中做錯的事。重新一次會怎樣 Approach？
你的職涯發展規劃是什麼？為什麼會想換工作？
你怎麼確保你照著自己的規劃走？
未來兩年在我們公司想做到什麼？
你理想中的團隊長怎樣？
最近有什麼感興趣的東西？


## Project specific:

我看到你前一份 Project 是要做 XXX，可以說說看這個 Project 嗎？
請問裡面的 OOO 功能是怎麼做到的？
有什麼其他的作法？
為什麼選擇之前的做法？
重來一次會怎麼選擇？
如果是使用 3rd party 供應商，背後的原理是什麼？
最困難的地方是什麼？
根據你之前的 approach，Bottle neck 是什麼？
我想到另一個作法，是 XXXXXX，你覺得呢？
（視情況再看要不要繼續鑽每個問題裡的技術細節）